মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ও জোহারি উইন্ডো মডেল

আজকাল হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (Human Resource Management) আমাদের দেশের অনেক সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠান চালু করেছে। তবে এর প্রয়োগ এখনও ব্যাপক আকারে শুরু হয়নি। কর্মী নিয়োগ, ছাঁটাই, বেতন-বোনাস ইত্যাদি শুধু এই বিভাগটির দায়িত্ব নয়। কর্মীদের ভাল-মন্দ দেখাশোনা, আত্মসচেতনতা ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিও এর অন্যতম প্রধান দায়িত্ব। অন্যদিকে প্রতিষ্ঠানের জন্য এটি দরকারী এজন্য যে, কর্মচারীদের উন্নয়ন একটি… Read more »