বদলি ও পদায়ন বিষয়ক স্বচ্ছ, সহজ ও বাস্তবায়নযোগ্য প্রস্তাব

ড. নাজমুল চৌধুরী
Published : 21 May 2015, 05:16 AM
Updated : 21 May 2015, 05:16 AM

নিঃসন্দেহে, বাংলাদেশ প্রতিটি খাতে এগিয়ে যাচ্ছে, যদিও এখনও আছে অনেক সমস্যাIঅনেক সমস্যার একটি-বদলী বা পদায়ন বিষয়ক অসন্তোষ প্রায় সকল মন্ত্রণালয় ও বিভাগের জন্য একটি সাধারণ সমস্যা I অধিকাংশ কর্মকর্তাই মনে ধারণা পোষণ করেন যে, তাঁর চেয়ে কম যোগ্যতা সম্পন্ন ব্যক্তি ভাল জায়গায় বদলী বা পদায়িত হয়েছেন I যার ফলে শিক্ষামন্ত্রণালয় ও মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তরে বদলী বা পদায়ন বিষয়ক আবেদনপত্র সহ শিক্ষক-কর্মকর্তারা প্রতিনিয়ত অপ্রত্যাশিত ভীড় করে থাকেন, একই সাথে স্ব-স্ব বিভাগের কর্মকর্তারা অযাচিত ভীরে নিজ কাজের ব্যঘাতের অভিযোগ ও করে থাকেন I শুধু তাই নয়, এখানে আমরা আমাদের কাজের সময় থেকে কত ঘন্টা হারিয়ে ফেলি তা কি ভেবে দেখেছি? এরই পরিক্রমে আমরা শুনতেপাই দুর্নীতিগ্রস্ত শিক্ষক সমাজের কথা I আমি উপলব্ধি করি দুর্নীতিগ্রস্ত শিক্ষাবিদ দ্বারা পরিচালিত শ্রেণীকক্ষ ও দুর্নীতিগ্রস্তI তার চক্র প্রতিটি প্রজন্মের মধ্যে নতুনভাবে দুর্নীতির বীজ বপন  শুরু করেI

আমি যেহেতু শিক্ষা বিভাগের একজন কর্মকর্তা তাই ধারণা করি যে, যদি এ বিভাগে বদলী বা পদায়ন বিষয়ক স্বচ্ছ, সহজ, স্ব-মূল্যায়নযোগ্য ও বাস্তবায়নযোগ্য বিধি নির্দিষ্ট করা যায় তবে কর্মকর্তাদের মনে পোষণকৃত অপ্রত্যাশিত ধারণা পরিষ্কার করা সহজ হবে I এই বিশ্বাস থেকে, আমি একটি সহজ ও বাস্তবায়নযোগ্য বিধি প্রস্তাব করছি I যেহেতু এই প্রস্তাবনা শিক্ষামন্ত্রণালয়ের শিক্ষক-কর্মকর্তাদের বদলী বা পদায়ন বিষয়ক তাই সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার শিক্ষা ও গবেষণাগত যোগ্যতাই অগ্রাধিকার পাওয়া উচিত বলে আমি মনে করি I এ ধারণাকে যথাযথ বিবেচনায় নিয়ে নীচের প্রস্তাবিত ১০০ নম্বরের মূল্যায়নের ভিত্তিতে যে কেউ নিজেকে মূল্যায়ন সহ তাঁর পোস্টিং পেতে পারেনI

 মূল্যায়নের ভিত্তিনম্বরমন্তব্য
১.পিএইচ. ডি.৩০
২.এম.ফিল.২০
৩.মাস্টার্স/সমমান ডিগ্রী২০কোনো কর্মকর্তা ১০০% নাম্বার পেলে তিঁনি ২০ পাবেনকোনো কর্মকর্তা ৮০% নাম্বার পেলে তিঁনি ১৬ পাবেনকোনো কর্মকর্তা ৫০% নাম্বার পেলে তিঁনি ১০ পাবেন….
৪.স্নাতক/ সমমান ডিগ্রী২০
৫.প্রবীনত্ব০৫*ব্যাচ এবং মেধার সিরিয়াল ভিত্তি করে সবচেয়ে প্রবীন কর্মকর্তা ৫ পাবেনI একই ব্যাচ কিন্তু মেধার সিরিয়াল ভিত্তি করে জুনিয়র অফিসার ১ নম্বর কম পাবেন I
৬.গবেষণা প্রকাশনা / উচ্চতর প্রশিক্ষণ / জাতীয় বা আন্তর্জাতিক পুরস্কার০৫আন্তর্জাতিক জার্নালে(ইমপ্যাক্ট ফ্যাক্টর: নূন্যতম 0.৫) প্রকাশনার জন্য ৪ পেতে পারেন Iজাতীয়/আন্তর্জাতিক জার্নালে(ইমপ্যাক্টফ্যাক্টরবিহীন) প্রকাশনার জন্য ২ পেতে পারেন Iকোনো প্রখ্যাত সংবাদপত্রে শিক্ষা বিষয়ক নিবন্ধ প্রকাশনার জন্য ১ পেতে পারেন Iজাতীয় বা আন্তর্জাতিক পুরস্কার এর জন্য ৩ পেতে পারেন Iএ শিরোনামে কেউই সর্বমোট ৫ এর অধিক পাবেন না I
সর্বমোট১০০

*যাচাই-বাছাই কর্মকর্তা এখানে নম্বর দিবেন

এবার আসি এর বাস্তবায়ন কৌশল নিয়েI কোন কলেজে কোন পদ শূন্য হলে, সে কলেজের অধ্যক্ষ মহোদয় অবিলম্বে কলেজে/মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তরের ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আগ্রহী শিক্ষক-কর্মকর্তার জন্য আবেদন আহবান করবেন I উল্লেখ করা হবে যে, আগ্রহী শিক্ষক-কর্মকর্তাকে তিন কার্যদিবসের মধ্যে ই-মেইলের মাধ্যমে মহাপরিচালক ও সচিব মহোদয়কে অনুলিপি সহ আবেদন করতে হবে I পরবর্তী তিন কার্য দিবসের মধ্যে বিভাগীয় প্রধান ও অধ্যক্ষ মহোদয় গ্রহণকৃত আবেদনপত্রগুলো যাচাই-বাছাই ও মূল্যায়নসহ, মহাপরিচালক ও সচিবমহোদয়কে ০১ (এক) টি পদের বিপরীতে ০৩ (তিন)এবং ০২ (দুই) টি পদের বিপরীতে ০৫ (পাঁচ) জনের নামের ক্রম বিষয়ক ই-মেইল প্রেরণ করবেনI যার (ই-মেইলের) অনুলিপি আবেদনকৃত শিক্ষক-কর্মকর্তাগণ ও পাবেনI  পরবর্তীতে মহাপরিচালক ও সচিবমহোদয় প্রেরণকৃত নামেরক্রম ও চাকুরিজনিত শৃঙ্খলা বিবেচনাপূর্বক শিক্ষক-কর্মকর্তাকে বদলী বা পদায়ন করবেন I আমার বিশ্বাস প্রস্তাবটি বাস্তবায়িত হলে শিক্ষামন্ত্রণালয়ের শিক্ষক-কর্মকর্তাদের বদলী বা পদায়ন বিষয়ক প্রক্রিয়াটি স্বচ্ছ হবে,দূর হবে দুর্নীতি, স্বজন প্রীতি,অপ্রত্যাশিত ধারণা দূরীভূত হবে, আমরা নিশ্চিত করতে পারব শিক্ষার উপযুক্ত পরিবেশ এবং বাংলাদেশে সরকারি কলেজগুলোর মধ্যে গুণগত শিক্ষার ranking ও করতে পারব I  আর ও উল্লেখ করা যায় যে, একই ধরনের বিধি শুধুমাত্র মূল্যায়নের ভিত্তিগুলো পরিবর্তন করে সকল মন্ত্রণালয় ও বিভাগের জন্যই কর্মকর্তা বদলী বা পদায়নে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা সম্ভব হবে I

লেখকঃ . মোঃনাজমুল কবির চৌধুরী

প্রভাষক (ওএসডি)

পোস্টডক্টোরাল গবেষণা ফেলো, ইউনিভার্সিটি টেকনোলজি মালয়েশিয়া

মুঠোফোনঃ০০৬০১৬৯৪০৪১৩৭

source: http://www.transparency.bg/media/cms_page_media/91/Global_Corruption_Report_EDUCATION_2013_1.pdf